Summary

​​​Se ha presentado ante la SECUM una reclamación en el marco del procedimiento del artículo 26 de la LGUM, contra la Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, para la adquisición y mejora de competencias profesionales relacionadas con los cambios tecnológicos y la transformación digital, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

En concreto, los requisitos y criterios de valoración reclamados por la interesada se refieren a: (i)  la obligación de tener una plantilla mínima de 3 trabajadores por cuenta ajena desde el 15 de enero de 2020, (ii) el mantenimiento de una plantilla de trabajadores por cuenta ajena calculada como la media de contrataciones desde esa fecha, (iii) la mejor puntuación de las entidades que tienen más profesorado contratado en relación con la subvención solicitada y (iv) la diferente forma de valorar la relación entre los recursos humanos y la subvención solicitada por una entidad individual y por una agrupación de entidades

La SECUM considera que las obligaciones y criterios de valoración técnica que se incluyan en las convocatorias de subvenciones para la financiación de programas de formación para el empleo han de ser analizadas teniendo en cuenta la LGUM y, en particular, habrán de ajustarse al principio de necesidad y proporcionalidad conforme al artículo 5 de la LGUM.