• En el año 2021, el porcentaje de mujeres en puestos de altos cargos asciende ligeramente respecto del año anterior, hasta situarse en el 43,7%.
• Según datos del INE, las mujeres en puestos de alta responsabilidad en Presidencia de Gobierno, Vicepresidencias y Ministerios, roza el 61 por ciento.
• En los Consejos de Administración de las empresas, el porcentaje de mujeres en la alta dirección sube tres puntos, pero la presencia de éstas en los puestos de presidencia es casi anecdótica.

​​En el año 2021, el porcentaje de mujeres que ocupaban los órganos superiores y altos cargos de la Administración General del Estado ascendió ligeramente respecto del año anterior, hasta un 43,7%, continuando con la tendencia alcista de los últimos cuatro años.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, INE, el porcentaje de mujeres en Secretarías de Estado se sitúa en un 34,6%, mientras que en Subsecretarías y Secretarías Generales ha permanecido sin apenas cambios. En lo referente a Direcciones Generales, Secretarías Generales Técnicas, Presidencia de Gobierno, Vicepresidencias y Ministerios, los porcentajes aumentan superando el 40% en todos estos departamentos. En concreto, el porcentaje de mujeres en puestos de altos cargos en Presidencia de Gobierno, Vicepresidencias y Ministerios es significativo, y roza el 61% (frente al 47,8 del año anterior).

El informe 2021 sobre Personal al servicio del Sector Público Estatal, realizado por la Intervención General de la Administración del Estado, Ministerio de Hacienda y Función Pública, contabiliza al personal adscrito a la Administración General del Estado, AGE, en 181.607 hombres, y 66.126 mujeres. En esta cifra se incluye el personal de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, 78.175 pertenecientes a la Guardia Civil y 77.553 al Cuerpo Nacional de Policía. El número de hombres representa un 73,3% del total. Esta proporción se debe al elevado número de hombres que prestan sus servicios en el Ministerio de Interior (83%). Son mayoría igualmente en los Ministerios de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana, Defensa (personal civil), Transición Ecológica y Reto Demográfico, y Asuntos Económicos y Transformación Digital ,con un 61,5%, 54,4%, 52,8% y 51,6% respectivamente. Por el contrario, los que cuentan con mayor representación femenina son los Ministerios de Educación y Formación Profesional, con el 72,3%, Sanidad con el 69,7%, y Cultura y Deporte con el 66,5%.

Del personal adscrito a la Administración General del Estado, las mujeres que ocupan altos cargos son 149, mientras que hay 176 hombres que desempeñan el mismo puesto, según la clasificación de efectivos al servicio de la AGE por tipos de personal.

Por Ministerios, el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación; Ministerio de Hacienda y Función Pública; Inclusión, Seguridad Social y Migraciones; Ministerio de Justicia; Política Territorial ; Ministerio de Sanidad; Ministerio de Trabajo y Economía Social, y el Ministerio de Igualdad, cuentan entre su personal con más mujeres que hombres en los puestos de alta dirección.

En lo que respecta a los efectivos al servicio de los organismos autónomos, a 31 de diciembre de 2021, los datos se acercan más a la paridad, ya que por 18 hombres, hay 14 mujeres en puestos de altos cargos.

En lo que se refiere al sector empresarial, el INE destaca que en el año 2021, el porcentaje de mujeres en el conjunto de Consejos de Administración de las empresas que forman parte del Ibex-35 ha sido del 30,7%, porcentaje 3 puntos superior al del año anterior, un largo camino desde los 11,7% de 2012 hasta hoy, pero que es aún insuficiente. La presencia de mujeres en la presidencia de empresas es casi anecdótica (no llega al 6%), aunque el porcentaje de mujeres como Consejeras se haya duplicado en los últimos nueve años.

Estos datos se alinean con los avances en paridad que a corto plazo pondrá en marcha la Unión Europea, que en su Consejo del pasado 17 de noviembre dio el visto bueno a la directiva, que obligará, a partir de 2026, a que al menos el 40 por ciento de los altos cargos en grandes empresas cotizadas, sean mujeres.