Presentado el informe de la VI reunión del Grupo de Trabajo Mujer e Internacionalización
El Grupo de Trabajo “Mujer e Internacionalización" de la Secretaría de Estado de Comercio, ha publicado el Informe con la conclusiones y líneas de actuación de la sexta reunión del Grupo, un balance positivo en el impulso a la igualdad de género en la internacionalización de la economía española, el liderazgo femenino y la proyección exterior.
La sexta reunión del Grupo de Trabajo “Mujer e Internacionalización", celebrada el pasado mes de marzo en el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, confirma la consolidación de este foro de la Secretaría de Estado de Comercio como espacio pionero de colaboración entre administraciones públicas, universidades, asociaciones empresariales e instituciones de apoyo a la internacionalización.
Durante sus siete años de trayectoria, el Grupo de Trabajo ha impulsado iniciativas orientadas a fortalecer la presencia femenina en la internacionalización de la economía española, generar espacios de networking, promover programas de apoyo al emprendimiento femenino para salir al exterior y reforzar la colaboración entre instituciones públicas y privadas con el fin de ampliar el alcance de las medidas y mejorar su coordinación.
También se ha avanzado en la identificación de barreras específicas que afrontan las mujeres empresarias y profesionales en su acceso a los mercados exteriores, así como en la incorporación de capítulos de género en acuerdos comerciales bilaterales de la Unión Europea con terceros países.
Las iniciativas que ya se han puesto en marcha, han reforzado la participación de las mujeres en el comercio internacional. El Programa Desafía 100% Mujeres, Premio Internacional para la Igualdad de Género en el Comercio de la Organización Mundial del Comercio (OMC), una iniciativa de ICEX junto con Red.es, sigue apoyando la internacionalización de startups tecnológicas lideradas por mujeres; se ha incorporado una nueva categoría, Mujer e Internacionalización, en las condecoraciones de Medallas y Placas al Mérito en el Comercio; se han firmado acuerdos internacionales que incluyen disposiciones específicas de género. Además, en la actividad institucional y en los viajes de la Secretaría de Estado, se han incorporado actos orientados a favorecer la internacionalización de las mujeres empresarias. España participa además activamente en el Grupo de Trabajo sobre Comercio y Género de la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Nuevas medidas presentadas
En la sexta reunión celebrada en 2026, se presentaron nuevas herramientas de medición, propuestas de colaboración institucional y experiencias prácticas orientadas a mejorar el diagnóstico, reforzar el acompañamiento a las empresarias y aumentar la visibilidad del liderazgo femenino en los mercados exteriores. Entre los avances clave figuran:
- El inicio de los trabajos para crear un Índice de Brecha de Género en la Internacionalización de la Economía Española desde el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, a través de la Secretaría de Estado de Comercio. Esta medida refuerza la apuesta por incorporar la perspectiva de género en la política comercial y en los instrumentos de apoyo a la internacionalización.
- La puesta en marcha del Cuadro de Mando de Internacionalización con Perspectiva de Género, elaborado por ICEX. Se trata de un análisis integrado de datos empresariales, económicos y de comercio exterior para identificar brechas de género en el perfil de las empresas y de las exportadoras españolas. Este instrumento integra información empresarial, económica y de comercio exterior para detectar diferencias por género en el perfil de las empresas y de las exportadoras. La herramienta reúne datos de 2,4 millones de empresas españolas registradas en el Registro Mercantil en enero de 2025.
- Cruce de microdatos a través de ES_DataLab. El acceso y cruce de distintas fuentes de microdatos contribuirá a mejorar el diagnóstico sobre la participación de las mujeres en la actividad internacional de las empresas, identificar posibles brechas y orientar medidas públicas más ajustadas a la realidad del tejido empresarial. En el ámbito de Mujer e Internacionalización, abre la posibilidad de cruzar datos a nivel de empresa, estadísticas de comercio exterior de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), datos laborales por sexo procedentes del Instituto Nacional de Estadística (INE) y de la Seguridad Social, así como información del Banco de España.
Medidas adicionales y experiencias transferibles
En la reunión se compartieron varias iniciativas impulsadas por entidades participantes en el Grupo de Trabajo, y que serán canalizadas por la Secretaría de Estado de Comercio.
- S&B Partners Consultores S.L., está desarrollando una iniciativa para identificar, certificar y acompañar a empresarias españolas con potencial exterior. El programa, denoninado “Mujer Exportadora", apoya los primeros pasos en los mercados internacionales y, entre 2023 y 2026, ha trabajado con 200 empresarias en cuatro ediciones.
- ICEX y APIEM MUJER (Asociación Profesional de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y Telecomunicaciones de Madrid) están trabajando en la identificación de más mujeres empresarias con potencial internacional en todo el territorio. El objetivo es aprovechar la experiencia acumulada para conocer mejor este perfil empresarial y, en una fase posterior, incorporar esa información al Cuadro de Mando de ICEX.
- Trabajos recientes del Instituto de Estudios Fiscales están aportando referencias para medir el impacto de las políticas con perspectiva de género. Junto con las experiencias internacionales analizadas en la reunión, muestran el valor de combinar indicadores desagregados por sexo, registros administrativos y evaluación de impacto para mejorar el diseño de políticas públicas, saber qué medidas funcionan y detectar dónde conviene reforzar la acción pública.
Referentes, redes y educación financiera
La visibilización de referentes femeninos en la internacionalización contribuye a generar confianza, liderazgo y nuevas vocaciones empresariales. Por eso, es una de las líneas en las que continuará trabajando el Grupo de Trabajo “Mujer e Internacionalización".
Desde el Grupo se están impulsando medidas concretas en esta línea, como dar mayor presencia a mujeres empresarias y profesionales en jornadas, encuentros y materiales de difusión; promover espacios de networking entre empresarias, directivas e instituciones; recoger buenas prácticas de mujeres que ya operan en mercados exteriores; y conectar estas experiencias con programas de acompañamiento, formación y acceso a información útil para vender fuera de España.
Conclusiones y retos
Entre las conclusiones figuran la necesidad de transversalidad en las políticas, de medición para conocer con indicadores específicos la brecha de género, de alianzas y colaboración público-privada, y de acompañamiento en el emprendimiento, así como la necesidad de adaptación, en el diseño de instrumentos específicos, para autónomas, microempresas unipersonales y pymes de servicios con potencial internacional.
El principal reto es transformar los avances acumulados en herramientas operativas que permitan pasar del diagnóstico a la acción. Para ello, será necesario consolidar la información estadística, facilitar el acceso de las mujeres a programas de internacionalización, fortalecer la coordinación entre actores y garantizar que las medidas se adapten a las distintas realidades empresariales y sectoriales.